Последнее обновление: 25 сентября, 2021 в 4:21 пп
Подпишись на RSS
rss Подпишитесь на RSS, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка

Реклама Издательского дома «Вести трехречья»

Журналы техники безопасности Вахтенные журналы

Важные ссылки

DELO1_AkFST1_2015_F9602_0

70

Комментарии

Присоединяйтесь к обсуждению
  • Редакция Газеты: Здравствуйте, Степан. 496 рублей 20 копеек на полгода.
  • Степан: А какова в итоге получилась цена на полугодовую подписку?
6 июня 2016

Люди не ошиблись

Рубрика: НОВОСТИ. Прочитано: 1 066

ТетеринКолхоз «Лошкаринский» силён семейными трудовыми династиями.

На полях и фермах славно трудятся те, у кого матери, отцы и деды отдали родному колхозу все годы своей трудовой жизни. Тетерины, Михеевы, Гребневы, Глазырины, Быданцевы, Лоскутовы, Ведерниковы, Гориновы, Пасынковы, Глушковы, Логиновы, Пироговы, Пушкарёвы, Онучины — эти фамилии и многие другие звучат на торжественных мероприятиях, где чествуют лучших работников «Лошкаринского». Эти люди свято чтут основную крестьянскую заповедь: сеять хлеб, убирать урожай и снова сеять.

Успех общего дела во многом зависит и от того, кто ведёт коллектив за собой. За 50 лет «Лошкаринский» возглавляли 8 руководителей. Первым председателем был А. А. Таныгин, его последователи: Н. И. Лаптев, А. Ф. Усков, В. А. Быданцев, Р. А. Исраилов, А. В. Логинов, Н. А. Онучин, И. Н. Фоминых.
1 ноября 2000 года колхозники на общем собрании выбрали руководителем В. М. Тетерина, за плечами которого было 10 лет работы агрономом. Люди не ошиблись. Василий Михайлович возглавляет хозяйство 16 лет, гораздо дольше любого из своих предшественников. Это человек с твёрдой крестьянской жилкой, рачительный хозяин, по образованию учёный агроном, руководитель деятельный, настойчивый, вдумчивый. За 16 лет в хозяйстве не допустили сокращения посевных площадей, поголовье крупного рогатого скота сохранилось на уровне полторы тысячи голов, из них 550 коров. Надои выросли в 4 раза, если в 2000 году получали по 1513 кг молока от коровы, то за 2015 г. — 6138. Растёт зарплата колхозников и уровень благосостояния их семей. На смену старым маломощным тракторам пришла новая высокопроизводительная техника, многие производственные процессы механизированы. В результате за 16 лет число работников сократилось на 100 человек, теперь трудится в хозяйстве 158 человек.

Разговор с В. М. Тетериным, председателем колхоза, начинаю с вопроса о кадрах.

— Василий Михайлович, не секрет, что кадровый вопрос — один из самых сложных в сельском хозяйстве. Как он решается в хозяйстве?
— Если скажу, что такой проблемы у нас нет, это будет не совсем верно. Производство сезонное, поэтому во время полевых работ надо больше рабочих рук, зимой — меньше. Но без работы никто не сидит, было бы желание работать. От кадрового голода спасает современная техника, помните, сколько раньше работало косилок КРН в сенокос. Теперь одним широкозахватным агрегатом за 3 дня можно скосить всю траву.

— Вы, как руководитель хозяйства, удовлетворены итогами года?
— Скорее всего, удовлетворён. Урожай мы собрали неплохой, причём без применения дорогостоящих минеральных удобрений, правда, молока надо получать больше, прибавку мы сделали, но небольшую, резервы есть, нам есть к чему стремиться.

— Какой своей работой, трудовой победой гордитесь больше всего?
— Получаем молоко, убрано зерно, заготовлены корма хорошего качества, для выполнения поставленных задач хватает техники. Это наша главная трудовая победа всего коллектива. Без поддержки моих надёжных помощников — заместителей, специалистов, без упорного физического труда работников полей и ферм грош цена всем моим задумкам и начинаниям.
Как говорится, один в поле не воин. Любой результат, любое достижение в хозяйстве — это заслуга и победа всего трудового коллектива, тех, кто вносит добросовестный вклад в общее дело.

— Что Вам не удалось сделать?
— Хотел бы, чтобы у хозяйства была меньше кредиторская задолженность.

— Что Вы больше всего цените в людях?
— Трудолюбие и честность.

— Расскажите, как начинался ваш первый рабочий день в должности председателя?
— Лучше бы он не начинался так. Пришёл утром на работу, а денег в колхозе нет даже на бензин.

— Ваши планы на будущее?
— Получить хозяйству статус племрепродуктора. Работа проделана огромная.

— Юбилей сельхозпредприятия — это юбилей всего коллектива. Для многих работающих колхозников и тех, кто находится на заслуженном отдыхе, колхоз — это их судьба, это вся их жизнь. Что пожелаете всем юбилярам?
— Самое главное — здоровья, счастья, благополучия, достатка в семьях и работать дальше единым сплочённым коллективом!





Оставить комментарий

Фоторяд

Рубрики

Поиск информации по категориям

Архивы

Поиск информации по месяцам

Человек года. Заявка на участие

Человек года. Положение о конкурсе

Погода

Реклама Издательского дома «Вести трехречья»

Фото reklama-v-nolinsk-i-dalshe

Полезные ссылки

Мы «Вконтакте»

Счетчик

Статистика сайта
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика